HISTORIAS DE  CLIENTES

EMPRESAS A LA VANGUARDIA

Descubra cómo estas organizaciones desarrollan habilidades digitales y tecnológicas a escala y mejoran el rendimiento de sus equipos.

INVERTIR EN HABILIDADES DIGITALES Y TECNOLÓGICAS EMERGENTES

Ofreciendo innovación a escala global

EL RETO

Mantener la ventaja en un mercado en expansión

Sermicro tuvo la tarea de hacer que su fuerza laboral global y diversa se pusiera al día con las nuevas tecnologías para que puedan ejecutar con éxito iniciativas como la transformación de la nube, al tiempo que ofrecen innovación a los clientes a un ritmo cada vez mayor.

“Creo que cada una de las partes, la estructura de la empresa, depende de alguna manera de la tecnología”, dice Ángel García Lorenzo, Director de Estrategia Corporativa y Transformación Digital del Grupo Sermicro. «Nuestra capacidad para movernos con los tiempos, para adoptar la innovación, para mantener ese modelo de negocio en movimiento es absolutamente clave».

Ángel dice que adoptar tecnologías emergentes les brinda la velocidad y la flexibilidad que buscan. «En nuestro negocio, eso significa una rápida adopción de cosas como el aprendizaje automático, la inteligencia artificial, la gestión de big data, utilizándola para encontrar una ventaja adicional».

QUIENES SOMOS

Somos un grupo de empresas de Servicios TIC: Desarrollamos e integramos Soluciones. Nuestra misión es ayudar a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología con presencia en más de 50 países .

Página web  de Sermicro

SERMICRO EN NÚMEROS

Fundada
en 1985

2500
empleados

Fuerza laboral en más de 50 países

MANTENERSE AL DÍA
CON EL CAMBIO TECNOLÓGICO
«Aquí en Sermicro, las habilidades tecnológicas son increíblemente importantes porque la tasa de cambio en la tecnología no tiene precedentes y no podemos salir y reclutar a todas las personas que necesitamos».

Sonia Casado, líder de aprendizaje y desarrollo de Sermicro

LA SOLUCIÓN

Impulsando la transformación desarrollando personas

Sermicro eligió Skillstoday como partner para capacitar a su personal con habilidades digitales que puedan aplicar en sus puestos de trabajo, con el objetivo de adquirir una visión 360 en diferentes áreas digitales, mejorar la eficiencia y la innovación de sus equipos.

“No son solo los desarrolladores quienes están mejorando sus habilidades digitales y tecnológicas”, dice Ángel García. “Estamos viendo personas que pueden tener un rol comercial o pueden tener un rol corporativo que quieren ver cómo pueden mejorar para mantenerse al día con la forma en que el panorama está cambiando”.

Los equipos de Sermicro, crearon canales para establecer una base consistente de habilidades digitales necesarias para proyectos críticos.

Sonia Casado comenta que ha ayudado a acelerar el aprendizaje y la comprensión de diferentes disciplinas digitales por parte de las personas. Ha ayudado en términos de acelerar la entrega de proyectos estratégicos.

Se utilizan diferentes productos y servicios formativos de Skillstoday para mejorar las habilidades digitales de los equipos en Sermicro y se realizan evaluaciones en el tiempo para ver puntos de mejora. Además realizamos otras acciones dirigidas a fomentar la participación de las personas de Sermicro, en proyectos de transformación digital, que ayudan a inspirar y transformar futuros proyectos comerciales.

LOS BENEFICIOS CLAVE DE SKILLSTODAY PARA SERMICRO

Minimizar la brecha digital

Nuevas habilidades digitales y la reducción de la brecha digital dentro de la compañía, permitieron a los equipos poder aportar en proyectos estratégicos

Conocimientos de datos

El liderazgo utiliza la analítica para tomar decisiones estratégicas

Innovación

Los miembros del equipo de toda la empresa aplican nuevas habilidades para crear soluciones innovadoras y seguras para el cliente.

Ventaja competitiva

Las habilidades digitales en la nube, la inteligencia artificial, los datos y el aprendizaje automático ofrecen la ventaja en un mercado en crecimiento

CAMBIANDO EL JUEGO

«Esto realmente ha cambiado el juego, en términos de la forma en que vemos la entrega de tecnología a nuestros clientes y cómo podemos trabajar con nuestra fuerza de venta para probar estas ideas y luego seguir adelante».

LOS SIGUIENTES PASOS

Ganando impulso

Ángel dice que Skillstoday ha mejorado la confianza de cada persona y están desarrollando las habilidades digitales adecuadas para ayudar a impulsar a la empresa.
«Estamos mapeando objetivos a los cursos de Skillstoday; queremos que sean medibles, queremos que se puedan alcanzar y podemos hacerlo con Skillstoday».

Con Skilstoday de su lado, los empleados de Sermicro cuentan con las habilidades adecuadas en el momento adecuado. Los resultados incluyen una entrega más rápida de productos cada vez más innovadores y seguros, una fuerza laboral más comprometida y colaborativa y, en última instancia, una participación de mercado más amplia en el espacio competitivo de los  servicios tecnológicos.

HABILIDADES DIGITALES PARA LA PRÓXIMA GENERACIÓN

“No se trata solo de tecnologías, lenguajes de desarrollo o plataformas. Se trata de cambiar nuestra cultura dentro de la Organización para poder cumplir. Se trata de desarrollar talento y desarrollar nuestra próxima generación de líderes «.

Ángel García Lorenzo
Director de Estrategia Corporativa y Transformación Digital del Grupo Sermicro

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